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长沙天心文化产业示范园高级文创人才培训暨文创设计高峰论坛举行

作 者:实习生 陈舒仪 记者 黄京 通讯员韩淑娟 关注:2221 发表时间:2017-11-14 16:45:33 来源:三湘都市报

“目前,我省的文化创意人才存在很大缺口,只有去北京、上海、广州等一线城市才能寻找到合适的高端策划创意总监。”今天上午,2017长沙市天心区文化产业示范园高级文创人才培训班暨文创高峰论坛在长沙理工大学举行,围绕我省创意创业人才发展的现状,与会专家进行了探讨。


【现状】长沙文创人才缺口超10万


“在学校里做的设计比较天马行空、随心所欲。”小刘是长沙理工大学艺术学院视觉传达专业大四学生,虽然已经签了一家位于深圳的产品包装设计公司,但对于工作之后能不能设计出符合企业需求的产品,她还有不少担忧。


“院校招聘的不能马上派上用场。”日前,也有不少文创企业的负责人为人才招聘的问题发愁。“既要有对当代艺术的理解和对国际趋势的把握,还要有敏锐的市场、商业触觉。”业内人士纷纷表示,要招到合适的人才非常困难。《湖南省2015-2016高层次紧缺人才需求目录》显示,紧缺指数位列前三位的就包括文化创意与传媒。据相关调查报告显示,长沙市文化创意人才缺口超过10万人。


为何出现人才结构的失衡?“如今的行业变革与整合速度,乃至创新和颠覆传统的速度远远超出我们的想象。”中央美术学院国家设计管理研究中心主任海军教授表示,学校对于文化创意人才的培养过程和方式,都与瞬息万变的行业发展和市场需求存在较大的距离,而文化创意人才必须具有很强的创造思维和创新能力。长沙理工大学设计艺术学院院长王健则认为,从大学教育方面来看,目前,很多学科过于画地为牢、藩篱过多,学科的交叉融合度不够。


【应对】高端人才重在培养而非吸引


那么,在文化创新对人才提出更高要求的时代,相匹配的人才从哪里来?会议现场,长沙天心文化产业示范园与长沙理工大学签署了战略合作协议,并举行了授牌仪式。“通过与文化企业、文化产业示范园区等千亿国际官方网站各界力量开展人才培养深度合作,培养学生创意创新创业的实践能力。”该校设计艺术学院副院长刘卫东介绍,园区的文创企业不仅能够为学生提供与课程相关的实习实训机会,也能为学生提供就业机会;与此同时,文创企业也可通过这一渠道发现适合的人才,形成人才储备,在此基础上,学校与企业还将形成项目合作机制。


“院校对人才的培养应该跨越学科的藩篱、跨越学校和千亿国际官方网站的障碍、跨越学校与学校的壁垒、跨越国际的边界,培养文理互通、基础与应用结合的跨界复合型人才。”王健介绍,该校一直坚持产学合作的人才培养模式,有效地整合学校和文创行业各自的资源优势,紧随市场变动,对接企业需求,确保产学研一体化人才培养模式的实施。


针对文创行业普遍存在“招人容易留人难”,王健表示,人才流动是正常现象,企业能做的是给予人才应有的福利和待遇,给予他们生活工作等方面的保障,让他们发挥最大价值的渠道和平台,尤为重要的是要给员工提供“充电”的机会。由此,人才也能在企业中找到归属感,从而有助于稳定人才和巩固公司核心竞争力。“更多的创新型高端人才是培养出来的,而不是吸引过来的,企业应该在培养人才上下功夫。”


实习生 陈舒仪 记者 黄京 通讯员 韩淑娟


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